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Este canal segue a NR-1 (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, incluindo riscos
psicossociais como assédio e violência no trabalho), a CLT e a Lei nº 14.457/2022
(Comitês de Prevenção ao Assédio). Denúncias de boa-fé não sofrem retaliação.
Informe a atividade, situação ou relação de trabalho envolvida.
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Guarde este número para acompanhar sua manifestação. O recebimento foi confirmado e a manifestação seguirá o fluxo interno de análise e apuração, conforme o POP-01 de Ouvidoria. O prazo para conclusão poderá variar de acordo com a natureza e a complexidade do caso.